Växjö, 9 juni 2025
Vi-skolan kräver saklig dialog kring återkrav – bjuder in Alvesta kommun till genomgång på plats
Stiftelsen Växjö Islamiska Skola (Vi-skolan) vill med anledning av den pågående granskningen från Alvesta kommun tydliggöra sitt engagemang för en transparent och rättssäker process. Vi-skolan har under lång tid arbetat aktivt med att följa skollagens regelverk och ser positivt på varje möjlighet till en saklig dialog med ansvariga myndigheter.
Alvesta kommun har nyligen framfört återkrav av grundbelopp som sträcker sig flera år tillbaka i tiden – något som ännu inte resulterat i formella beslut. Vi-skolan har granskat kommunens underlag och identifierat flera oklarheter som kräver fördjupad genomgång.
Vi-skolan har, i likhet med andra fristående huvudmän, baserat beslut om placering i förskola och fritidshem på den information som vårdnadshavare lämnat gällande arbete och studier. Enligt skollagen kan barn och elever också ha rätt till förskola eller fritids utifrån familjens situation eller behov av särskilt stöd. Dessutom har inga barn och elever som går i verksamheten svenska som modersmål. Att det är rektorn som fattar beslut om det finns skäl till placering i förskola eller fritids har också bekräftats av Alvesta kommuns utbildningsförvaltning i mejl daterat 17 januari 2025.
”Vi-skolan har gått igenom det underlag som Alvesta kommun lämnat ut om påstådda felaktigheter och vi kan konstatera att det finns stora brister och frågetecken i underlaget. Till exempel har vi identifierat flera elever som skolan inte ens sökt fritidspeng för, men där kommunen påstår att så skett. Vi-skolan har underlag som styrker detta. Det finns också en mängd andra frågetecken som måste redas ut. Skolan måste få möjlighet att yttra sig över underlaget innan Alvesta kommun går vidare med ett återkrav, något som i allra högsta grad är rimligt att begära i syfte att säkerställa objektivitet och rättssäkerhet för den enskilde.” säger Jennie Elfström, juridiskt ombud för Stiftelsen.
Skolan har därför bjudit in Alvesta kommun till ett möte i skolans lokaler för att tillsammans gå igenom underlaget i detalj. Syftet är att klargöra förutsättningarna för varje enskilt barn och säkerställa att kommunens beslut grundas på korrekta och fullständiga uppgifter.
Stiftelsen understryker också vikten av att kommunen inte fattar beslut om återkrav eller håller inne ersättning innan denna dialog ägt rum.
”Vi är stolta över vår roll i att ge barn och elever en trygg och inkluderande skolmiljö. Vår dörr står alltid öppen för konstruktiva samtal som syftar till att stärka kvaliteten och rättssäkerheten i utbildningssystemet,”
avslutar Avdi Islami, företrädare för skolan.
Vi hoppas nu på ett skyndsamt möte där båda parter kan träffas i syfte att bringa klarhet i sakfrågan och säkerställa en rättssäker hantering innan några beslut fattas.
Kontakt: info#viskolan.org
Stiftelsen Växjö Islamiska Skola
PRESSMEDDELANDE
Växjö, 09 juni 2025
Stiftelsen Växjö Islamiska Skola lämnar Almega Utbildning
Vid ett styrelsemöte den 5 juni 2025 beslutade Stiftelsen Växjö Islamiska Skola enhälligt att säga upp sitt medlemskap i arbetsgivarorganisationen Almega Utbildning med omedelbar verkan.
Beslutet grundar sig i en längre tids utvärdering av medlemskapet och det stöd organisationen tillhandahållit. Styrelsen konstaterar att det arbetsrättsliga och strategiska stöd som skolan erhållit från Almega varit otillräckligt i förhållande till skolans behov – särskilt under en period då skolan stått inför omfattande externa prövningar och haft ett ökat behov av kvalificerat stöd.
”I tider av starkt mediatryck, juridiska utmaningar och bristfällig myndighetskommunikation har vi förväntat oss ett mer närvarande och effektivt stöd från vår arbetsgivarorganisation. Tyvärr har Almegas insatser varit bristfälliga, vilket skapat en allvarlig obalans mellan avgift och medlemsnytta,” säger styrelseordförande Omar Abuhelal.
Styrelsen lyfter även fram den begränsade lokala förankringen i Växjö som en ytterligare svaghet i medlemskapet, då tillgången till kvalificerad rådgivning inom skoljuridik och arbetsgivarfrågor varit otillräcklig.
Beslutet om utträde innebär att Stiftelsen Växjö Islamiska Skola nu omfördelar sina resurser till andra, mer ändamålsenliga stödfunktioner, med fokus på tillgänglighet, kompetens och effektivt stöd till skolledningen i dess arbetsgivaransvar.
”Vi vill agera ansvarsfullt och med framförhållning. Som arbetsgivare behöver vi ha tillgång till stöd som är verkligt närvarande, begripligt och relevant för vår verksamhet,” avslutar Avdi Islami, företrädare för stiftelsen.
Stiftelsen Väjxö Islamiska Skola har redan påbörjat processen att se över alternativa lösningar för att säkerställa anställdas fortsatta anställningstrygghet.
Kontakt: Info#viskolan.org